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泓源供水公司開展2018年新員工入職培訓

發(fā)表時間: 2018/7/27 17:47:00 瀏覽: 229
為了促進新員工盡快適應(yīng)公司文化,熟悉公司各項基本業(yè)務(wù),快速融入供水大家庭, 近日,泓源供水公司開展了2018年10名新入職員工培訓活動。

本次培訓內(nèi)容涵蓋范圍廣,包括公司概況及各項規(guī)章制度、工會及共青團支部情況、抄表量化、工程報裝、窗口服務(wù)和安全生產(chǎn)等各方面。另外,針對新員工入職心態(tài)調(diào)整和有效溝通構(gòu)建等問題,公司還外請了企業(yè)管理導(dǎo)師杜長東為新員工授課。為讓新員工實地了解和盡快熟悉公司各項業(yè)務(wù),掌握生產(chǎn)一線情況,公司精心組織,安排新員工深入各營業(yè)所、水廠、施工現(xiàn)場等生產(chǎn)服務(wù)一線,進一步加深新員工對供水行業(yè)的整體認識。
    在培訓結(jié)束座談會上,公司總經(jīng)理韓雁飛通過回顧自身工作歷程,與大家分享了個人工作上和生活中的寶貴經(jīng)驗,勉勵新員工不忘初心,始終前進,不斷超越自我,并對新員工提出了“四個度”的要求。一是要有高度,希望新員工轉(zhuǎn)換角色,擺正位置,把握方向;二是要有韌度,虛心請教,厚積薄發(fā),傳承理想;三是量度,愛崗敬業(yè),踏實前行,形成合力;四是溫度,快樂工作,啟航青春,幸福成長。(泓源供水公司)